Amélioration continue, stabilité et durabilité | Le programme de formation "Qingzhou Linghang Phase 1" a officiellement démarré !
Le temps:
2024-08-16 14:06
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Pour mettre en œuvre le plan de développement stratégique à moyen et long terme de Qingzhou Optoelectronics, améliorer les compétences professionnelles de la direction, les capacités de gestion globale et l'expérience pratique en communication, Qingzhou Optoelectronics a lancé une série de formations en gestion. Le 14 août, l'entreprise a réussi à organiser la "Conférence de présentation du système de formation Qingzhou et la réunion de lancement de la formation de la première phase". Les principaux dirigeants de l'entreprise et plus de 30 cadres intermédiaires et membres clés de divers centres ont participé à cette réunion.

Lors de la réunion, les dirigeants de l'entreprise ont présenté en détail le système de formation dans le contexte du plan de développement stratégique, clarifiant la valeur et les objectifs fondamentaux de ce système. Ensuite, les élèves de la "première phase de Qingzhou" ont été divisés en plusieurs groupes et des responsables de classe ont été élus. Cette initiative a non seulement renforcé la conscience de la collaboration en équipe parmi les participants à la formation, mais a également fourni une garantie solide pour le bon déroulement des activités de formation ultérieures. Enfin, le responsable de la classe de la "première phase de Qingzhou" a exprimé des vœux sincères, soulignant que le talent est la première productivité, et que le développement de l'entreprise dépend d'un groupe de talents polyvalents avec de fortes capacités de gestion et un haut degré de spécialisation. Il a encouragé tout le monde à chérir cette opportunité d'apprentissage, à participer activement et à échanger, afin de contribuer ensemble à un avenir brillant pour Qingzhou Optoelectronics.

Le succès de la réunion de lancement de la formation de la "première phase de Qingzhou" démontre non seulement l'importance accordée par Qingzhou Optoelectronics à la formation des talents, mais constitue également un pas solide vers la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. À l'avenir, Qingzhou Optoelectronics continuera à adhérer à l'idée de développement centré sur l'homme et innovant, en optimisant constamment le système de formation, afin de fournir un soutien solide à la durabilité de l'entreprise et à la réalisation de ses objectifs à moyen et long terme.
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